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2023年9月4日下午18:30人力行政部组织召开9月员工转正评估会议，工程一部负责人夏万军、人力行政部负责人吴君、四名待转正员工及工程一部全员参加会议。旨在进一步加强队伍建设，全面了解新员工的工作情况，着力推进落实新员工转正评估。
吴永明、祝俊超、沈杰、宋小路分别从加入公司以来的工作情况、感受经历，对各自所在岗位的认识，工作中的问题、困难、如何解决，对公司和团队各方面的意见建议，以及个人成长和目标规划等五个方面进行述职汇报。大家表示，自入职以来，围绕总包、材料、工期、回款等问题，身为工程人，做好本职工作是第一位的，积极沟通，有担当、有落实，解决好问题，工作中的困难同事和领导也给予了很大的帮助和支持；同时也表示在施工工艺的优化、创新做法、工人管控等仍需要加强学习和提升。
人力行政部负责人吴总听取述职后，就公司企业文化、业务流程、工作亮点痛点、个人成长等方面进行了互动交流与解答，对新员工的基本状况、合作沟通、成长与潜力情况进行量化考评。并强调：希望各位新员工能尽快成长，并敢于提出意见，人力将持续做好多倾听、制度流程等方面的支撑。复合型人才是市场化的趋势，我们的目标是希望大家的职业素养、专业技术、管理技能在工作中有整体的提升。提醒大家做好当下、稳扎稳打，工作中做好有交代、有落实、有反馈、有总结，越是大环境不好的困难时候，越是需要一支充满战斗力的团队。期待大家在年终述职中的业绩呈现。
工程一部负责人夏总肯定了大家的付出，他表示：述职不是批评，考核是契机，让自己更优秀，需要大家具备责任心、执行力、多思考、多沟通，在工作中提升，从而再谈个人目标的实现，公司离不开优秀人和优秀团队，期待大家做的更好！希望大家与公司双向奔赴、一起进步！